În ședința Consiliului Local din 28 mai 2026 a fost aprobată noua organigramă a Primăriei Lugoj, document care reorganizează aparatul administrativ al municipalității și înlocuiește structura aprobată în iulie 2024.
Noua organigramă vine după ce, în vara anului 2024, fosta administrație a aprobat o reorganizare a aparatului de specialitate într-o perioadă în care rezultatul alegerilor locale era deja cunoscut. În ultimele luni, primarul Călin Dobra a invocat în repetate rânduri dificultățile create de structura administrativă moștenită și necesitatea unei noi reorganizări pentru adaptarea Primăriei la actualele cerințe administrative și la plafonul de personal stabilit la nivel național.
Documentul aprobat de Consiliul Local prevede desființarea unor direcții, servicii și compartimente existente, reorganizarea altora și înființarea unor structuri noi, administrația locală susținând că scopul modificărilor este eliminarea suprapunerilor de atribuții și eficientizarea activității instituției.
Una dintre schimbările importante privește activitatea de pază a obiectivelor municipale. Personalul care asigura această activitate în cadrul Poliției Locale este mutat într-o structură administrativă aflată în subordinea Primăriei, în urma reorganizării aprobate de Consiliul Local.
Deși reorganizarea redesenează o parte importantă a aparatului administrativ al Primăriei, aceasta nu va fi urmată de disponibilizări. Potrivit documentației aprobate de Consiliul Local, restructurarea se bazează pe reorganizarea unor servicii și compartimente, reducerea unor funcții de conducere și eliminarea posturilor neocupate. Noua structură permite municipalității să se încadreze în plafonul de personal aprobat anterior de Consiliul Local.
Noua organigramă a fost construită pentru a respecta plafonul de 249 de posturi aprobat anterior de Consiliul Local pentru municipiul Lugoj. Din acestea, 181 de posturi revin aparatului de specialitate al primarului, iar restul sunt repartizate către Poliția Locală (37 posturi), Serviciul Public Comunitar Local de Evidență a Persoanelor (12 posturi), Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență – SVSU (3 posturi) și Clubul Sportiv Municipal (16 posturi). Potrivit documentației aprobate, reorganizarea permite încadrarea în această limită fără disponibilizarea personalului aflat în prezent pe post.
În timpul ședinței de Consiliu Local, dezbaterile nu s-au concentrat asupra conținutului reorganizării, ci mai degrabă asupra procedurii de aprobare, reprezentanții PNL ridicând întrebări privind legalitatea demersului.
Lasă un răspuns